Как выбрать бизнес-тренера?

Участники курса научаться определять требования к кандидату компетенции, профиль должности , проводить интервью: За последние годы довольно сильно снизилось количество качественных кандидатов. Зачастую в компании приходят кадры, не имеющие должной компетенции и желания работать и развиваться. Мой тренинг по подбору персонала для руководителей направлен на повышении квалификации специалистов по оценке и подбору персонала, который позволит отбирать лучшие кадры. Распознать качественного и заинтересованного сотрудника под силу далеко не всем. Распознавать мимические жесты, манипуляции руками, оценивать общее эмоциональное состояние кандидата и его настроенность на работу. В свой тренинг эффективного подбора персонала я вложил фундаментальный набор знаний, который сыграет ключевую роль в отборе необходимого Вам персонала. Руководители которые проводят интервью; Специалисты по оценке и подбору персонала; Специалисты по развитию и адаптации персонала. Получить знания и приобрести навыки в организации и проведении структурированного поведенческого интервью. Формирование у участников тренинга знаний и понимания процесса организации и проведения структурированного поведенческого интервью Формирование навыков проведения интервью и определения у кандидата уровня его компетенции и мотивации Научиться определять и преодолевать проблемы, связанные с проведением интервью Ожидаемый результат:

Бизнес-тренер: оценка и развитие тренерских компетенций

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Мы бесплатно доставим книгу «Пять кейсов для бизнес-тренера (+CD-ROM) » по Москве при общей сумме заказа от рублей. Возможна доставка.

Создать сайт — задача на несколько месяцев, а набирать слушателей нужно было прямо сейчас. Тренинги рассчитаны на бизнесменов, стартаперов и менеджеров среднего звена, индивидуальная подготовка — на топ-менеджеров. Если вести всех на одну страницу, конверсия будет ниже. Мы поделили меню на 2 блока: Контент тоже состоит из блоков: Страница тренингов Структура сайта позволяет записаться на любой тренинг в 2—3 клика. Со слайдера можно перейти на страницу тренинга, оставить заявку и оплатить участие.

На каждой странице, помимо описания, есть отзывы посетителей или компании, с которыми работал Александр. Блог и полезные материалы В блоге Александр рекомендует книги и статьи, разбирает выступления , дает уроки и советы. Здесь Александр собирает ссылки на видео, сервисы и примеры работ для вдохновения. На главной странице представлены только новости, описание клуба и информация об основателе.

Приятно работать в компании, где все асы. Вы ни за что не смените работу, даже если вдруг не будет какое-то время заказов, а, следовательно, и заработной платы. Сейчас начало июля, первые числа.

Скачать бесплатно книгу Пять кейсов для бизнес-тренера - Зинкевич- Евстигнеева Т в форматах fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн.

В процессе каждого из модулей используется множество форматов взаимодействия с участниками, в том числе видео-запись и разбор видео-материала тренингов разных тренеров. Между модулями в течении 3 недель участники готовят свои собственные тренинги для разбора и получения обратной связи. В результате тренинга участники получат базовые навыки тренерского мастерства и проведения эффективных презентаций, создадут свои упражнения, истории и мастер-классы для работы с другими специалистами.

В процессе тренинга разбираются все ключевые элементы тренинговой деятельности, прорабатываются ключевые зажимы и убеждения участников в части выступления. Первый модуль фокусируется на базовых компетенциях тренера: Разбираются нюансы работы перед аудиторией, анализируются ключевые ошибки выступающий, дается инструментарий для управления собственным эмоциональным состоянием.

Второй модуль предполагает, что к моменту его проведения участники создали свой собственный мастер-класс и провели его, записав видео. В этом модуле разбираются персональные стратегии каждого выступающего и дается обратная связь по его работе. Основным фокусом внимания модуля являются расширенные компетенции тренера: Вручение Сертификатов участникам обучения.

Кейс: Как за две недели собрать тренинг с помощью

Вас еще не поглотила кейс-волна? В этой статье мы объясним, почему в нее обязательно нужно попасть, и расскажем, с чего начать. Что такое кейсы и кейс-метод Кейс от англ. Как правило, кейс содержит не просто описание, но и некую проблему или противоречие и строится на реальных фактах. Соответственно, решить кейс — это значит проанализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное решение.

Создание персонального сайта бизнес-тренера Александра Яныхбаша: от постановки целей проекта до дизайна страниц.

Методы активации внимания — фасилитация, — метафора, — модерация. Это, собирающие внимание в сторону интереса к изучаемой теме методы,подобно лупе, собирающей солнечные лучи до интенсивности огня. Дан алгоритм проведения каждого метода, мы попрактикуем насколько это возможно, в интернет-формате. Вы научитесь сами создавать инструкции к тематическим фасилитациям, модерациям, утилизациям.

Ведь они всегда разные в зависимости от изучаемой темы. Что касается метафоры, то мы подробно разберем роль притч и анекдотов в бизнес-тренинге, включая и анекдоты на сексуальные темы. Методы создания практического опыта В тематическом тренинговом модуле эти методы применяются на этапе организации практики, то есть в конце каждого модуля.

Ситуации для управленческих поединков + записи переговоров

Первые и вторые номера - будут представлять собой домик. Для этого вы беретесь за руки и поднимаете их вверх получается крыша и образуется Домик. Метафорическая деловая игра процедура проведения На примере Проблемы:

Формат кейс-тренинга: постоянный диалог и проработка конкретных реальных Бизнес-тренер по продажам №1 в России по исследованию журнала.

Не поверите - вернем деньги. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам. Это уникальные разработки, которые прошли обкатку в крупнейших компаниях страны. Скачай более учебных кейсов по переговорам!

Тема"Коучинг" Изучите прилагаемую ситуацию и подготовьтесь к встрече с Олегом.

4 мифа о бизнес-тренерах – Неожиданная правда о профессии!

Контакты Политику конфиденциальности Данная Политика Конфиденциальности применима ко всей личной информации и полученными или использованными данными на настоящем сайте и всех сайтах, на которые ссылается настоящий сайт. Сбор вашей личной информации Мы храним и обрабатываем предоставленную Вами информацию с тем уровнем достаточной защиты, которая представляется достаточной и доступной. Мы не передаем предоставленную информацию третьим лицами за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Мы можем попросить Вас предоставить контактную информацию, такую, как адрес электронной почты, ФИО, номер телефона, ссылки на аккаунты в социальных сетях или прочих контактов, необходимых для осуществления наших услуг.

Пять кейсов для бизнес-тренера Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. скачать бесплатно. Читать он-лайн. Книга состоит из пяти кейсов, посвященных разным.

Руководитель — Станислав Куликов. Зарплата, страховка, годовой бонус. Что мы ожидаем от вас? Имеете успешный опыт в этом. Вам нравится ваша профессия, и вы хотите в ней развиваться. Вы не хотите всерьез менять специализацию, становиться психотерапевтом, разрабатывать и -системы и т. Вы активно развиваетесь, читаете, интересуетесь своей сферой. У вас есть эрудиция и собственные мысли в темах, которым вы обучаете.

Процесс отбора Этап 1. Короткое эссе о себе Вы присылаете короткое эссе о себе на адрес .

Как организовать бизнес-мероприятие: советы бизнес-тренера Аси Барышевой

Тренинги Тест-менеджмент Тест-дизайн Управление командами Командообразование Менеджмент в стиле коучинг Карьерные консультации - мой блог Мой опыт: Карьерный рост Развитие практических навыков Постоянное обучение Клубное обучение: Длительный формат месяцев Группа единомышленников Обратная связь и домашние работы Статистика: Боссы Коллеги- менеджеры Команда Потянет ли? Не будет ли покрывать своих? Что будет со скоростью?

Книга состоит из пяти кейсов, посвященных разным темам. На основе каждого кейса можно провести тематический тренинг, можно использовать все.

Бизнес-тренер рассказал о летней гардеробщице ресторана, которая одним своим советом помогла увеличить выручку заведения в 2,5 раза — в короткие сроки и практически без затрат. По её словам, для ресторатора все посетители одинаковы — в джинсах и рубашках. А гардеробщица якобы знает больше, потому что гости при ней раздеваются и обсуждают, как их недообслужили. Гардеробщица предлагает разбить номерки в гардеробе на три группы — -ы, середнячки и остальные.

Цукер называет третью категорию студентами. К номеркам нужно крепить большие мягкие игрушки: Это будет тайным языком, говорит гардеробщица. Приводится шутка от гардеробщицы.

Кейс запуска системы

Светлана Миронова Сооснователь, управляющий партнер С удовольствием прослушала данный курс. Он был полезен и для меня как управленца, и для -менеджера компании. Татьяна дала очень понятно и структурировано понимание функций современного с западными примерами и конкретными рекомендациями. Благодаря тренингу я получила понимание, какие цели ставить перед руководителем направления и как оценивать эффективность подразделения, а менеджер получил практические инструменты для своей работы.

Так как я человек новый в этой сфере деятельности, мне этот тренинг дал большой толчок для изучения чего то нового для меня. Очень приятная атмосфера, и вся информация воспринималась на Ура!

В ФБ коллегам-руководителям предложил кейс: Есть два персональных организация и совершенствование бизнес-процессов, логистика и т. п.).

Типология кейсов Существует достаточно много классификаций кейсов. Кейсы по отработке стандартов действий в определенных ситуациях. Информация строится так, чтобы, зная правильную схему, стандарты, принципы принятия решений и действия в ситуации, участники могли найти оптимальное решение. Поэтому предоставляются только нужные данные, в четко структурированном виде. По сути, это скорее ситуационная задача. Кейсы, направленные на осмысление участниками групп понятий, формирование определенных представлений.

Информация, представленная в такого рода кейсах, знакомит с ключевыми характеристиками ситуации и дает возможность различной трактовки в соответствии с представлениями участников. Не ставится задача найти единственное правильное решение, сам процесс поиска решения и обсуждения альтернатив позволяет участникам легче осознать отрабатываемые в рамках кейса понятия.

УЧИТЕЛЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ\НИКОЛАЙ ВОЛОСЯНКОВ\ОБНАЖЕННЫЙ БИЗНЕС

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!