Бизнес - тренер

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути. Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером. Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей: Общаться с тренером в телефонном режиме и е- ; Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга; После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию анализ видеозаписи одного блока тренинга. Детальные планы 4-х часовых тренингов по таким темам:

Школа профессий: бизнес-тренер

Подробнее о дне открытых дверей. Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Курсы для бизнес тренеров на год по актуальным ценам. Информация.

Данная категория специально разработана для выпускников . Отзывы Леся Савинцева, г. Тренер соблюдает методику, активный, эрудированный, находчивый. Херсон Очень понравилось участие в тренинге. Теперь я готова применять коучинговый поход. Все рассмотренные темы были полезными и актуальными.

Управление голосом, техники речи. Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей тренинга. Пошаговый алгоритм использования проведения.

Обучение бизнес-тренеров: методики современного тренинга корпоративное и обучение готовые технологии для бизнеса +7 () бизнес-тренера, усовершенствовать свои навыки на тренинге и курсах.

Видео удачных мини-лекций Основные методы, используемые в тренинге Фасилитация и модерация в работе тренера: Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать Требования, предъявляемые к обучению. Модуль Работа с группой. Принципы ведения тренинговых групп. Модуль Алгоритм разработки программы любого тренинга в соответствии с задачами обучения. Цели и задачи тренера на каждом этапе.

Сценарий тренинга и его виды. Структура и сценарии для семинара и семинара — тренинга Технология отработки навыка и его увязка с бизнес-задачей, стоящей перед компанией и конкретным участником тренинга. Обратная связь Принципы создания рабочей тетради и раздаточного материала Требования к упражнениям и ролевым играм Цели и возможности ролевых игр, типы ролевых игр, основные этапы разработки, правила составления инструкций.

Основные и недопустимые ошибки тренера в проведении и разработке ролевых игр.

Бизнес-тренер

Если брать во внимание тренинги, то это активный способ обучения. Основное в нём то, что это не просто теория, а ещё и её применение на практике. Благодаря тренингам можно отработать умения и навыки, а также происходит пересмотрение ряда старых психологических установок, и вводятся новые. С помощью тренера участники пытаются выстроить свою деятельность по — другому, они раскрываются и преодолевают представления, которые им ранее мешали.

Специалисты МАЭО подготовили курс для обучения бизнес-тренеров. Станьте востребованным бизнес-коучем и научитесь самостоятельно создавать.

Курсы по продажам, применение которых в конкретной ситуации приведет к оптимальному результату с минимальными затратами. Техника продаж, повышающая эффективность работы и гарантирующих преимущества. Наши стандарты — это устойчивость достигнутых результатов. Возможность обучения по тематическим предложениям Заказчика. Современный подход к обучению в условиях региона. Эффективность доказана практическим применением. Ростов-на-Дону Впечатления от тренига только позитивные.

Информация подана очень доходчиво. Кроме позитивной энергетики, после тренига появилось огромное количество знаний, которые сразу же можно применить в работе с клиентами. Оказывается всё очень просто, когда есть опыт мастера продаж. Два дня тренинга прошли очень активно, в обстановке живого общения, каждый сотрудник не остался без внимания и получил ответы на все вопросы.

Школа тренеров с нуля

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT (International College of Business-Trainers) - №1 по системной подготовке. Уникальный шанс для тех, кто.

Тренинговое Агентство"Мастер-Класс" ул. Программа курса основана на практическом опыте автора, включает сравнение американской и европейской моделей разработки и проведения тренингов, адаптирована под российский рынок. Аудитория курса Руководители программ обучения; начинающие и практикующие корпоративные тренеры; независимые бизнес-тренеры и консультанты; линейные менеджеры; -менеджеры; тренинг-менеджеры; консультанты; психологи; преподаватели; руководители, которые используют навыки тренерства в работе.

Представить современную методику эффективной подготовки и ведения бизнес-тренингов; 2. Обучить участников основам профессии бизнес-тренера, ведущим к успеху на тренинге; 3. Повысить уровень тренерского мастерства каждого участника. В курс для бизнес-тренера входит: Каждый тренинг длится 3 дня 24 учебных часа. После каждого тренинга выдается сертификат участника. Сессия проводится перед каждым тренингом и в процессе самостоятельной работы участников.

Тренинг для тренеров, тренинг для тренинг-менеджера

Записаться Курсы бизнес тренеров Киев. Курсы бизнес тренеров проходят по программе, разработанной в соответствии с мировыми стандартами по последним методическим разработкам в данной области обучения. За время существования данных курсов, Центр обучения выпустил десятки специалистов этого профиля и достойных работников в сфере управления персоналом, а так же руководителей среднего и высшего звена.

Программы обучения, разработанные опытными практиками, постоянно совершенствуются: Слушатели, которые приходят к нам заниматься всегда в курсе новейших тенденций в бизнес-сфере.

Курсы бизнес тренеров будут полезны всем кто хочет обучать, мотивировать и вдохновлять людей. Тренерский курс в Харькове и онлайн.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта.

Восемь уровней сложности бизнес-коммуникации: Как задавать сложные вопросы и общаться с сотрудниками в конфликтных ситуациях. Намерение при задавании открытых вопросов. Типы намерений и их влияние на эффективность коммуникации. Нюансы использования техник активного слушания.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Многие отдают предпочтение государственным ВУЗам из-за дипломов государственного образца. Но, в соответствии с новым Законом об образовании в РФ, по программам профессиональной переподготовки дипломы государственного образца отменены. Все образовательные учреждения имеют право выдавать только дипломы установленного образца. Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течении 1 месяца после его выдачи.

А также по другим направлениям в дистанционном формате по всей России.

Обучением бизнес-тренеров занимаются специальные курсы, школы. Зарплата бизнес-тренера напрямую зависит от уровня теоретических и.

Лекции, семинары, тренинг — семинары, тренинги, семинар-фасилитация — различия структурные, целевые, процедурные. Принципы ведения тренинговых групп. Особенности обучения взрослых людей 1. Особенности восприятия и переработки информации. Поведение во время обучения. Психология тренерского поведения Деловой и эмоциональный уровни. Страхи и защитное поведение.

Идеология и технология саморегуляции тренера. Особенности управления групповой деятельностью. Группы сборные и группы из одной организации — особенности поведения участников. Чередование темпо — ритмов. Поддержание рабочего тонуса группы. Разработка тренинга обучение на модели коммуникативного тренинга 1.

Курсы и тренинги для бизнес-тренеров

Индивидуальный подход к управлению временем и повышению продуктивности Я научу Вас ставить перед собой реальные цели и достигать их максимально эффективно! Мои клиенты Отзывы о моей работе Курс"Главное Время: Именно изменить, самостоятельно, а не ждать, когда их жизнь чудесным образом изменится. И здесь в первую очередь важна самомотивация, нужно ответить себе честно - нужно тебе это или нет! Никто не будет заставлять, но на волшебный пендаль от преподавателя всегда можете рассчитывать!

5-ти дневный курс. «Школа Бизнес-Тренеров» – ключевое слово БИЗНЕС! Основная задача программы - подготовить участников для решения.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо. Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично.

Тренер тренеров.

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!